招聘职位：招聘人事经理

职务描述：
1、依据公司发展战略和实况，制定人力资源和行政管理的各项管理制度，建立起有效的管理体系并能执行。
2、制定人才规划和适时的人才需求计划，并实施招聘与培训工作，确保满足公司业务对人才的需求。
3、制定公司的薪酬和福利政策，达到人力资本和员工绩效的平衡。
4、制定绩效管理制度，监督各部门的月度和年度计划的制定与实施反馈，建立起实用高效的绩效考核体系。
5、制定培训计划，开展丰富多彩的员工活动，营造良好的工作氛围和员工发展通道。
6、实施劳动合同管理，确保管理合法合规，杜绝劳动争议。
7、参与公司公共关系的维护工作。
8、参与公司的各项制度建设和修订工作。
9、完善各项行政制度，开展、指导开展各项行政工作。

任职要求：
1、人力资源、工商管理等相关专业，大专以上学历。优秀的文字写作能力。
2、3年以上大型企业HR管理工作经验。28-35岁之间，熟悉劳动合同法等国家及地方政策和法规。
3、具备良好的沟通协调能力，良好的职业素养和道德情操，能吃苦耐劳，适应高负荷的工作压力。工作中一贯拥有主动性和创新性。
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5、有做过展柜优先聘用。